HOME » 社労士を活用するメリット
社労士を活用するメリット
医療･介護機関に精通した社会保険労務士のプロ集団
/合同会社のぞみプランニングのご紹介
人事管理・労務管理の相談
従業員とのトラブルの未然防止
監督署（是正勧告）、社会保険事務所（総合調査）、職安（雇用継続）等への対応
採用から退職までの人事管理及び労務管理（コンプライアンスの遵守）のアドバイスをおこないます。
人事評価・賃金・退職金制度の作成
能力給、職務給、成果給等企業ニーズに応じた人事・賃金・退職金制度のご提案及び策定
人事制度は人を「評価」することや「処遇（給与等）」を決めるためだけのものではありません。
「人の資産づくり（人材育成）」に役立つ制度でなければなりません。人事・賃金制度を策定することにより、自社の経営理念基づいた「期待される 社員像」を明確にできます。
個人特性分析・組織診断
適性検査により、採用・教育・配置・組織診断までサポートします。
社員の採用・配置転換等でお悩みはございませんか？
- せっかく採用したのにすぐに辞めてしまう！
- 面接では良かったのに・・・？
- 彼に適した仕事は何だろう・・・？
- 誰を昇格させようか？
適性検査(ACS＆CUBIC)は、採用から教育研修・配置・組織診断までできる人材開発支援ツールです。
就業規則の作成及び改定
法改正に素早く対応したリスク回避型就業規則のご提案をおこないます
現状の就業規則・諸規定のチェック及びアドバイス。
就業規則は「会社の憲法」です。社内のルールは整備されていますか？就業規則がキチッと整備されていると、万が一、業務上のトラブルが発生しても、就業規則をベ－スにしてトラブルを処理(解決)することができます。
障害年金裁定請求
- 障害年金の受給に関する相談及び裁定請求代行
- 障害年金の審査請求（行政不服申し立て）、再審査請求
- 国民年金・厚生年金保険等の裁定請求代行
障害年金の裁定請求の仕方は、ご依頼人さまの状況によって違います。
ご依頼人さまのお話をじっくり伺って、可能な限り最適な裁定請求をいたします。
※合同会社は社労士ではない為、社会保険労務士法第2条第１項1号、2号業務が発生した場合には、社労士事務所にて対応します。
大阪介護事業開業サポートセンター総合窓口
サポートドア行政書士法人
行政書士 阿部 勉
所在地 大阪市北区堂島2-1-27 桜橋千代田ビル4Ｆ
TEL 06-6341-8550
Email info@kaigo-osaka.net
